為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)公司以人為本的管理文化,從而進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性、主動性和工作熱情,增加員工的歸屬感,使員工的身心得到充分的休息和放松,拓爾于6月10日到11日組織公司員工參加千島湖二天的旅游活動。通過此次旅游團(tuán)隊活動,在愉悅身心的同時,拉近了各部門之間的距離,促進(jìn)了同事之間的和諧相處,團(tuán)結(jié)合作。
為了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)公司以人為本的管理文化,從而進(jìn)一步激發(fā)員工工作的積極性、主動性和工作熱情,增加員工的歸屬感,使員工的身心得到充分的休息和放松,拓爾于6月10日到11日組織公司員工參加千島湖二天的旅游活動。通過此次旅游團(tuán)隊活動,在愉悅身心的同時,拉近了各部門之間的距離,促進(jìn)了同事之間的和諧相處,團(tuán)結(jié)合作。
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